为我们工作

学院使用平等数据来了解我们的劳动力概况, 这使我们能够确定优势和弱势领域,消除对平等的任何不利影响. 使我们能够瞄准和支持代表性不足的领域, 能够采取积极的行动、干预和, 通过编制趋势数据, 有助于为未来的规划和政策提供信息. 有效监测和使用这些数据,也向员工和潜在的求职者表明,学院致力于平等和支持多元化的劳动力, 这有助于提升我们作为一所包容性学院的形象.

披露您的受保护特征

所有可用于识别候选人或根据其性别做出决定的信息, 年龄, 性取向, 宗教信仰, 残疾, 种族或国籍将从提供给招聘经理的申请表中删除. 一旦候选人被任命,这些信息将存储在人力资源系统中,只有个人和人力资源部门才能访问这些信息.

当候选人被挑选出来参加面试时, 在确认他们的面试时间时,他们会被问及学院是否可以提供任何支持,使候选人能够参与选拔过程. 这可能包括从进入建筑的替代通道到为技能测试提供特定的软件. 如果有什么能让你参与到选拔过程中来, 请不要害怕问.

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大发体育在线认真对待它的道德和法律责任. 我们致力于消除一切歧视, 促进机会平等,促进所有人之间的良好关系. 我们欢迎所有的反馈. 如果你对平等与多元化有任何意见或查询,请电邮 equality@city-clock.com.